その他営業、法人営業、店舗管理・店長
買取営業 テレアポ・飛び込みなし/成果の最大30%還元
主な業務内容
同じ品物でも、状態の見立てと相場の読み方で、成立する金額は変わります。その差がそのまま会社の利益になり、最大30%がインセンティブとして戻ってきます。「頑張った気がする」ではなく、金額という形で毎月はっきり返ってくる仕事です。
扱うのは高級腕時計、ハイブランドのバッグ、ジュエリーといった、一点で数十万から数百万に届く商材です。単価が大きいぶん、1件の成立が報酬に与えるインパクトも大きくなります。少ない件数でも数字がつくられるのは、この商材ならではです。
お客様は「手放したい」と決めた状態でご連絡・ご来店くださいます。新規開拓の電話も、アポなしの訪問もありません。断られ続けて消耗する時間がない分、目の前の一件にどこまで踏み込めるかがすべてになります。
査定の知識は入社時点でゼロで構いません。担当する品物のジャンルは分かれているため、覚える範囲を絞って一気に深めていけます。最初は先輩の査定に同席し、金額の組み立て方を実物で覚えるところからのスタートです。在籍メンバーは携帯販売・アパレル・飲食・引越しなど前職がばらばらで、共通しているのは「数字を取りにいく姿勢」だけです。
【買取営業の仕事は、この4ステップです】
お問い合わせをくださった方へ折り返し、品物の状態やご希望をうかがいます
写真や現物から状態を見極め、相場と照らし合わせて買取金額を組み立てます
ご来店時に現物を確認し、金額の根拠をお伝えして買取を成立させます
提携業者への卸取引で次の販路へつなぎ、利益を確定させます
売り込む場面はありません。持ち込まれた一点にどれだけの価値を見出し、その根拠をどう言葉にできるか。ここで数字が分かれます。裏を返せば、覚えた分だけ査定額の精度が上がり、そのまま報酬に返ってくる構造です。 最初のうちは先輩が同席します。いきなり一人で数字を背負うことはありません。
【この求人に向いている人】
追いかける営業から離れ、決まった商談に集中したい方
件数をこなす営業より、単価の大きい一件で勝負したい方
高級時計やブランド品の目利きを、自分の武器として持ちたい方
成果がうやむやにされず、数字と評価がきちんと結びつく場所で働きたい方
固定給の安定と、成果に応じた上乗せの両方がほしい方
【1日の流れ(例)】
10:00 出社。前日からの問い合わせと当日の来店予定を確認
10:30 お客様へ折り返し連絡。品物の状態と希望額をヒアリング
12:00 昼休憩(ランチは月4回会社負担でチームみんなで行きます)
13:00 ご来店対応。現物を拝見し、買取金額を提示
15:00 相場データの確認と、午後の査定額の組み立て
16:30 提携業者への卸取引と条件のすり合わせ
18:00 成約分の入力と、翌日のアポイント整理
19:00 退社
※時間外労働は月15〜20時間程度です。夜間帯の勤務は発生しません。
【キャリアパスについて】
入社後はメンバーとしてスタートし、成果に応じてチームリーダーへ昇格する道があります。リーダー、マネージャーと段階が上がるほど、自分の数字に加えてチームの数字も評価対象になります。年次や学歴は関係なく、上げた数字で判断される仕組みです。
扱うのは高級腕時計、ハイブランドのバッグ、ジュエリーといった、一点で数十万から数百万に届く商材です。単価が大きいぶん、1件の成立が報酬に与えるインパクトも大きくなります。少ない件数でも数字がつくられるのは、この商材ならではです。
お客様は「手放したい」と決めた状態でご連絡・ご来店くださいます。新規開拓の電話も、アポなしの訪問もありません。断られ続けて消耗する時間がない分、目の前の一件にどこまで踏み込めるかがすべてになります。
査定の知識は入社時点でゼロで構いません。担当する品物のジャンルは分かれているため、覚える範囲を絞って一気に深めていけます。最初は先輩の査定に同席し、金額の組み立て方を実物で覚えるところからのスタートです。在籍メンバーは携帯販売・アパレル・飲食・引越しなど前職がばらばらで、共通しているのは「数字を取りにいく姿勢」だけです。
【買取営業の仕事は、この4ステップです】
お問い合わせをくださった方へ折り返し、品物の状態やご希望をうかがいます
写真や現物から状態を見極め、相場と照らし合わせて買取金額を組み立てます
ご来店時に現物を確認し、金額の根拠をお伝えして買取を成立させます
提携業者への卸取引で次の販路へつなぎ、利益を確定させます
売り込む場面はありません。持ち込まれた一点にどれだけの価値を見出し、その根拠をどう言葉にできるか。ここで数字が分かれます。裏を返せば、覚えた分だけ査定額の精度が上がり、そのまま報酬に返ってくる構造です。 最初のうちは先輩が同席します。いきなり一人で数字を背負うことはありません。
【この求人に向いている人】
追いかける営業から離れ、決まった商談に集中したい方
件数をこなす営業より、単価の大きい一件で勝負したい方
高級時計やブランド品の目利きを、自分の武器として持ちたい方
成果がうやむやにされず、数字と評価がきちんと結びつく場所で働きたい方
固定給の安定と、成果に応じた上乗せの両方がほしい方
【1日の流れ(例)】
10:00 出社。前日からの問い合わせと当日の来店予定を確認
10:30 お客様へ折り返し連絡。品物の状態と希望額をヒアリング
12:00 昼休憩(ランチは月4回会社負担でチームみんなで行きます)
13:00 ご来店対応。現物を拝見し、買取金額を提示
15:00 相場データの確認と、午後の査定額の組み立て
16:30 提携業者への卸取引と条件のすり合わせ
18:00 成約分の入力と、翌日のアポイント整理
19:00 退社
※時間外労働は月15〜20時間程度です。夜間帯の勤務は発生しません。
【キャリアパスについて】
入社後はメンバーとしてスタートし、成果に応じてチームリーダーへ昇格する道があります。リーダー、マネージャーと段階が上がるほど、自分の数字に加えてチームの数字も評価対象になります。年次や学歴は関係なく、上げた数字で判断される仕組みです。
応募条件
【こんな方に向いています】
接客・販売・営業の経験がある方(業種は問いません)
向上心があり、努力を報酬につなげたい方
人と話すことが得意な方、または苦ではない方
素直に学べる方(査定の知識は入社後にゼロから身につけられます)
接客・販売・営業の経験がある方(業種は問いません)
向上心があり、努力を報酬につなげたい方
人と話すことが得意な方、または苦ではない方
素直に学べる方(査定の知識は入社後にゼロから身につけられます)
求める人材
【こんな方に向いています】
接客・販売・営業の経験がある方(業種は問いません)
向上心があり、努力を報酬につなげたい方
人と話すことが得意な方、または苦ではない方
素直に学べる方(査定の知識は入社後にゼロから身につけられます)
接客・販売・営業の経験がある方(業種は問いません)
向上心があり、努力を報酬につなげたい方
人と話すことが得意な方、または苦ではない方
素直に学べる方(査定の知識は入社後にゼロから身につけられます)
歓迎スキル
【あると尚よい経験】
高級時計やハイブランドが純粋に好きで、その世界を仕事の舞台にしたい方
リユース・買取・質屋業界でのご経験(なくても問題ありません)
携帯・アパレル・飲食など接客業のご経験
個人成績を追う環境で働いてきたご経験
※査定の知識や業界経験は問いません。入社後に、担当ジャンルを絞って一つずつ覚えていただけます。
高級時計やハイブランドが純粋に好きで、その世界を仕事の舞台にしたい方
リユース・買取・質屋業界でのご経験(なくても問題ありません)
携帯・アパレル・飲食など接客業のご経験
個人成績を追う環境で働いてきたご経験
※査定の知識や業界経験は問いません。入社後に、担当ジャンルを絞って一つずつ覚えていただけます。
勤務地
東京都渋谷区
※通勤圏や希望に応じて調整します
勤務地から徒歩圏内
※通勤圏や希望に応じて調整します
勤務地から徒歩圏内
勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
週休2日制+祝日休み(年間休日120日)
時間外労働は月15〜20時間程度です。
上長の承認なしに時間外労働は行えない仕組みになっており、働きすぎを防ぐ管理体制が整っています。
夜間帯の勤務は発生しません。
週休2日制+祝日休み(年間休日120日)
時間外労働は月15〜20時間程度です。
上長の承認なしに時間外労働は行えない仕組みになっており、働きすぎを防ぐ管理体制が整っています。
夜間帯の勤務は発生しません。
給与
月給 300,000円〜800,000円(固定残業代45時間分70,000円を含む・超過分は別途支給)
ひと月30万円〜(固定残業代45時間分・7万円を含む。固定残業時間を超えた分は別途全額支給します)
【インセンティブ】
売上の最大30%を還元します。月ごとの成果に連動して支給されます。固定給とインセンティブを合わせた月の支給額は、30万円〜80万円程度が目安です。
【入社後の想定給与モデル(実績ベース)】
入社1年目:固定給+インセンティブを合わせて、1年間で500〜700万円程度(入社実績より)
入社2年目:チームリーダー昇格後、1年間で800〜1,200万円程度
入社3年目:マネージャー昇格者の場合、1年間で1,500万円超えの実績あり
トップセールス:単月インセンティブで200万円超えの実績あり
ひと月30万円〜(固定残業代45時間分・7万円を含む。固定残業時間を超えた分は別途全額支給します)
【インセンティブ】
売上の最大30%を還元します。月ごとの成果に連動して支給されます。固定給とインセンティブを合わせた月の支給額は、30万円〜80万円程度が目安です。
【入社後の想定給与モデル(実績ベース)】
入社1年目:固定給+インセンティブを合わせて、1年間で500〜700万円程度(入社実績より)
入社2年目:チームリーダー昇格後、1年間で800〜1,200万円程度
入社3年目:マネージャー昇格者の場合、1年間で1,500万円超えの実績あり
トップセールス:単月インセンティブで200万円超えの実績あり
休日・休暇
週休2日制
祝日休み
年間休日120日
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇(誕生日に1日お休みを取れます)
祝日休み
年間休日120日
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇(誕生日に1日お休みを取れます)
昇給・賞与
昇給:随時(成果連動)
賞与:年2回(業績連動)
賞与:年2回(業績連動)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入します)
インセンティブ制度(成立させた案件の成果に対し、最大30%を毎月の給与に上乗せします)
社員表彰制度(月間MVP・年間トップセールスの表彰があります)
ランチ補助(月4回、チームランチを会社が負担します)
バースデー休暇(年1日、誕生日にお休みを取れます)
定期健康診断:年1回実施します
インセンティブ制度(成立させた案件の成果に対し、最大30%を毎月の給与に上乗せします)
社員表彰制度(月間MVP・年間トップセールスの表彰があります)
ランチ補助(月4回、チームランチを会社が負担します)
バースデー休暇(年1日、誕生日にお休みを取れます)
定期健康診断:年1回実施します
諸手当
交通費全額支給(通勤にかかる費用が自己負担になりません)
応募方法
履歴書、および自己PR書類を下記の応募フォームから送信してください。
選考の結果は、書類審査通過者にのみご連絡いたします。
選考の結果は、書類審査通過者にのみご連絡いたします。
締切
募集定員に達し次第、募集を終了させていただきます。